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2007年第一季度全国部分人才市场供求情况及分析

2007-04-26 09:36:43来源:热度:评论

本季度人才市场供求情况及分析数据是由北京、天津、河北、山西、辽宁、吉林、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、宁夏等22个省(自治区、直辖市),大连、厦门、济南、青岛、武汉、深圳、成都等6个副省级市及太原、合肥、郑州、兰州等4个省会城市政府人事部门所属人才服务机构提供。

一、   第一季度人才市场供求基本情况

1、 供求总量及供求比

2007年第一季度,全国部分人才市场共有36.2万家单位参加招聘,提供招聘岗位339万个,登记求职799万人,职位供求比1: 2.35(职位数为1,求职人数为2.35,下同)。

 

 

2、 招聘单位分布情况

第一季度进入人才市场的招聘单位数较上季度增加了8.4万家。按照单位性质排名前4位的是:私营和个体企业、国有企业、外商投资企业、股份有限公司。它们分别占招聘单位总数的48.4%15.9%15.0%11.2,是本季度人才市场招聘的主力。

 

3、 招聘职位对专业要求和求职者所学专业情况

市场营销、计算机、机械、行政管理、管理工程等专业是招聘的热点,求职人员主要集中在市场营销、计算机、机械、建筑、财会、行政管理等专业。人才供求前10位的排名情况如下表。

1招聘和求职数量前10位的专业

招聘数量前10位的专业

求职数量前10位的专业

排名

招聘

职位类型

需求数量

排名

求职意向

职位类型

求职人数

1

市场营销

420232

1

市场营销

1012305

2

计算机

390329

2

计算机

921230

3

机械

261023

3

机械

680123

4

行政管理

212390

4

建筑

582305

5

管理工程

180355

5

财会

483985

6

建筑

170305

6

行政管理

460855

7

电子工程

140295

7

管理工程

349231

8

经济

132932

8

电子工程

325011

9

财会

120205

9

经济

261325

10

金融

118033

10

外语

252395

占职位总数

66%

登记求职人员总数

66.7%

 

4、 用人单位对求职者学历的要求情况

职位需求中,对研究生学历的需求占6.9%,本科学历的占43.4%,大专及以下学历的占49.6%。求职人员中研究生学历的占5.5%,本科学历的占40.8%,大专及以下学历的占53.7%。按招聘职位所需学历的分布比例,显示如下图:

 

5、 人才市场供求专业对比情况

建筑、财会等专业职位供求比超过1:3,竞争激烈;热门的市场营销、计算机、机械等专业维持市场平均水平,职位供求比一直稳定在1:2.5左右,经济、金融类职位需求旺盛,较上季度明显增加,职位供求比在1:2以下。

 

二、   第一季度人才市场供求情况特点

2007年第一季度全国部分人才市场供求情况呈现以下几个特点:

1、 人才市场供求两旺

从人才市场第一季度供求情况来看,招聘职位数量和求职人数较上季度大幅上升,分别增长了25.4%20.5%,较2006年一季度也分别上升了4.1%8.9%。一方面2007年应届毕业生大量进入人才市场求职,另一方面用人单位也把大量招聘计划放在年初实施,使得人才市场在第一季度呈现供求两旺的形势。

2、 地区供求差异缩小

进入一季度以来,全国各地招聘职位数较上个季度都有明显增加,市场职位供求比接近,东部地区为1:2.39,西部地区为1:2.16,中部地区为1:2.37,地区差异缩小。东部地区本季度招聘职位数比上季度大幅上升,招聘职位数和求职人员数占全国总数的2/3以上。特别是北京、上海、山东等省、市人才市场供求数量仍然比较大。中部地区招聘职位总数59.9万个,求职人才总数142.3万人,较上季度分别上升了38.2%32.1%,与去年同期相比,求职人数也上升了4.1%,职位供求比接近全国平均水平。西部地区招聘职位总数较上季度增加了4.1万个,求职人员总数增加了14万人。较上年同期招聘职位总数增加了9.4万个,求职人员总数增加了22万人,增长幅度达24.4%28.1%

3、 进入市场招聘的用人单位明显增加

据统计,第一季度进入人才市场招聘的单位数由上季度的27万家增加到36.2万家,增加量较大的是私营和个体企业、外商投资企业、股份有限公司、国有企业,分别增加4.5万、1.4万、1.1万和1万家,这些性质的用人单位占单位总数的近9成,特别是私营和个体企业的人员招聘极大部分通过人才市场来实现,它们在市场招聘中占有较大份额。

4、 经济、金融、管理类专业求职压力有所减小

除市场营销、计算机、机械等专业依旧是招聘热门专业,供求旺盛且平稳外。经济、金融、管理工程、行政管理等专业职位供求比较上季度均有不同程度的下降,行政管理1:2.35下降至1:2.17管理工程从1:2.45下降到1:1.94,金融从1:2.21下降到1:2.04,经济从1:3.26下降到1:1.86,显示这些专业的人才求职形势明显好于上季度。

 

 

 

人事部人才市场公共信息网

二○○七年四月


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