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湖南长沙城区最低工资标准涨至850元 “包食宿”不算工资

2010-07-19 23:11:34来源:热度:评论

7月19日,长沙市人力资源和社会保障局发布了长沙地区最低工资标准。

即:城区(含长沙高新技术产业开发区、长沙经济技术开发区)月最低工资标准为850元/月,四县(市)月最低工资标准为800元。今年850元的最低工资标准较去年增长27.8%,这次调整是近年涨幅最大的一次。

钟点工的最低时薪为8元

19日,长沙市政府还公布了“钟点工”的最低工资标准:长沙市城区及长沙经济技术开发区最低小时工资标准为8.5元,比上年增加1元;长、望、浏、宁4县(市)为8元,比上年增加1元。

最低工资标准是劳动保障部门根据长沙市上年城镇居民最低生活费支出水平、就业状况与就业人口平均工资增长水平及居民消费品价格水平预测确定的。

长沙市劳动保障局劳动工资处有关负责人表示,最低工资标准的确定,是以城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素为基础的。今年850元的最低工资标准较去年增长27.8%,基本与长沙经济发展水平相当。长沙市目前的最低工资标准在中部六省中属中上水平。

“包食宿”不能算作工资

长沙市劳动保障局有关负责人表示,最低工资标准是国家强制性规定,企业不能因为人力成本压力大就拒绝执行。按规定,只要劳动者出满勤,在试用期的工资也不能低于最低工资标准。而且这850元必须是货币工资,用人单位认为包食宿发放的工资就可以低于最低工资标准是错误的。

这位负责人指出,最低工资标准不包括延长工作时间的工资报酬、以货币形式支付的住房补贴和伙食补贴;不包括中班、夜班、高温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴;不包括相关法规规定的社会保险福利待遇。

工资没达标可拨12333举报

劳动保障部门在调查中发现,长沙市绝大部分用人单位劳动者的工资都高于最低工资标准。按国家有关规定,只要劳动者按规定出满勤,在试用期的工资也不能低于最低工资标准。对于低于最低工资标准发放工资的用人单位必须从7月1日起按要求补齐工资。

企业违反最低工资标准,劳动者可拨打12333向长沙市劳动保障监察机构匿名举报,只要告知用人单位名称、办公地址,执法人员都将上门调查取证。对于检查中发现违反这一规定的且拒绝整改的,劳动保障监察机关可以对用人单位处以2000-20000元的罚款。

[调查]

低于最低工资标准的多为小型餐饮企业

7月19日周一,恰逢长沙市人力资源市场每周一、三、五的正常招聘日。记者来到市场求职大厅转了一圈,发现所有用人单位开出的月薪待遇至少都在1000元/月以上,根本没有低于850元/月的。有家机械行业招聘主管说,我们现在开1200元/月都很难找到合适的普工。

“最低工资标准是强制性标准,今后对于月薪低于850元/月的用人单位我们将明确禁止其入场招聘。”长沙市人力资源市场主任喻嘉说。

事实上,目前长沙的普工、服务人员等工种用工需求量非常大,某些企业一次性就需要招上千人,他们开出的待遇大多在1000元/月。像文员、会计等需要量较小的职业,月薪也在1200元/月左右。

喻嘉说认为,虽然此次最低工资标准增幅较大,也不会使企业人力成本过快增长,因为绝大多数企业劳动者的实际工资标准都远高于最低工资标准。而违反最低工资标准规定的单位大多集中在小型餐饮、服务、制造等行业。

[计算]

以后节日加班,每天至少多赚25.5元

长沙城区最低工资标准较上一年度上调27.8%,这对普通劳动者来说究竟是一个什么概念。如果用节假日加班的加班工资来计算可能会更直观。记者算了下,这意味着劳动者节假日加班,每天至少可多得25.5元的工资

有关专家分析说,今年6月30日之前,长沙城区及长沙经济技术开发区月最低工资标准为665元/月,按国家和我省规定,日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。用人单位凡在法定节假日安排劳动者加班,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资,而且不得以调休等方式代替;以目前长沙市城区的最低工资标准计算,长沙节日加班每天最低工资不应低于91.7元。

而从今年7月1日起,长沙将开始执行新的月最新850元/月的最低工资标准,那么劳动者节日加班每天最低工资不应低于117.2元。这样劳动者节假日加班,每天至少可多得25.5元的工资。

[中部六省最低工资标准]

长沙城区 850元

郑州城区 800元

太原城区 850元

合肥城区 720元

南昌城区 720元

武汉城区 900元


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