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今年中山用工缺口约5万人

2012-02-08 11:48:17来源:中山微博热度:评论

据企业反映,返乡人员大多数都返回岗位,有部分辞工回去。中山企业今年用工量“大概需求在5万人左右”。

为配合开展2012年“春风行动”,节后,我市连续10天在西区、小榄、三乡、坦洲、黄圃汽车站、火炬区壹加壹广场、城轨中山北站、南区良都公园等地设点举办免费招聘会。

■今年中小企业用工量有所减少

现场,有十几家企业在摆摊招聘,尽管返程的客流不少,但是前来咨询应聘的人不多,招聘企业的工作人员或无聊地坐着,或者相互聊天,打发时间。

据市人力资源与社会保障局副调研员相关人士介绍,春节前,该局对我市企业用工需求做了调查。初步统计,留在中山的外来务工人员有70多万,返乡的人员达到40多万。据企业反映,返乡人员大多数都返回岗位,有部分辞工回去。中山企业今年用工量“大概需求在5万人左右”。

相关人士说,节后缺口较大的岗位主要是劳动密集型企业所需的普工,此外,有一部分企业扩产,需要增加生产线,也有一部分需要技工。“从当前的情况看,还是以普工为主。”中山的工资待遇今年总体上也有所上升,“工厂企业月薪大概2000元-2500元,部分服务行业月薪大概1600元-2000元。高技能人才需求比较高,月薪可达到3000元-5000元左右。”

据了解,除了在本市开展“春风行动”,协助企业在中山各个车站设摊摆点,市人社局还将组织企业到外省,外市进行招聘。“从目前的情况看,中山用工形势总体较去年稳定,去年需求量更大,今年中小企业用工有所缩减。”相关人士说。

■企业人员流失普遍达到10%

副市长杨文龙到各个招聘摊位仔细询问企业的用工招工情况。百富(中山)永明电子有限公司是一家劳动密集型企业,今年需要招聘大量女工。招聘负责人李小姐说,尽管为了留住员工,公司采取了比较人性化的管理,像朋友一样去劝人留人,给员工营造家的感觉,但还是有不少人因各种原因回乡:“回家带小孩,回家结婚,家里附近有工作等。”据她介绍,公司有员工1000多人,今年春节流失了300人。“之前流失大概10%,现在增加到30%。”对于今年的招聘,李小姐显得不太乐观:“初六一开工就摆摊了,这里人流量很多,但是真正想找工,有意向留下来的几乎找不到。”

位于火炬区的凤凰光学广东有限公司总共有2600多人,今年扩大再生产,要再招700人。公司人事部招聘负责人程树昌说,尽管招聘人员只需要初中文化水平以上就可以了,但还是招不到人。据他介绍,平时一年员工流动率大概8%-10%,“比前两年高多了,我们企业以前人赶都赶不走,现在不一样了。”

■留住员工关键在企业的努力

为了留住员工,各企业纷纷打起了感情牌、福利牌。程树昌很骄傲地说,公司宿舍有电视、电脑、热水、洗衣机。今年需要招聘100多个乘务员和几十名司机的市公共交通有限公司招聘负责人也表示,从去年开始,一线人员都比较难招。“从工作上,生活上多关心员工,尽量争取提高待遇,今年工资提高了200元-300元。”

而中山格兰仕集团有限公司今年也出台了新的政策,为员工提供100元-300元的返乡补贴,还有每年的免费体检等福利。
    


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