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中山用工荒已缓解?

2012-02-22 09:08:18来源:广州日报 热度:评论

“我都想进工厂,可是他们都不招30岁以上的人,中介费还要400多块。”尽管目前珠三角多个地方都出现缺工的现象,但记者日前却听到外来工黄先生这样的抱怨。

用工企业对应聘者年龄限制趋严格

不少企业恢复节前用工数量

关键词 招工

“我都想进工厂,可是他们都不招30岁以上的人,中介费还要400多块。”尽管目前珠三角多个地方都出现缺工的现象,但记者日前却听到外来工黄先生这样的抱怨。

他表示,自己想在火炬开发区一带找一间工厂打工,但当地的很多企业都不招他这种年龄超过30岁的男性,而且不少企业都是委托中介进行招工,应聘者要缴纳至少300元的介绍费。黄先生反映的情况,多少让人感到意外,据此记者昨日前往中山港大道一带进行了实地调查。

职介所:企业不愿招30岁以上男性

昨日,记者在中山港火炬壹加壹超市门前看到,二十多个招聘摊位在这里一字排开,吸引了不少外来务工者的光顾。记者了解到,负责招聘的都是一些职业中介公司,他们称自己负责为佳能、卡西欧等知名的外企招收员工,还包括为中山本地的一些电子产品生产企业招聘。记者发现,大部分的招聘启事上,对用工者的年龄规限在18岁至30岁之间,部分放宽至35岁,极少数企业愿意招聘35岁以上的工人,除了一些在仓库做搬运的职位。

目前珠三角各地都在大喊用工荒,为何招聘单位还对求职者的年龄规限得如此严格?对于记者的疑问,有负责招聘的人员透露,因为这些企业都是一些生产尖端电子产品或者组装精密仪器的企业,因此更需要年轻人,企业认为年轻人手脚麻利,工作效率相对高些。

企业:今年现长三角回流潮

记者昨天来到南头镇,发现街头、农贸市场、工厂门口到处都还能看到招工启事,负责摆摊招工的、工厂门口的保安,只要看到有年轻人从前经过,便会上前搭讪问是否愿意进厂工作。

尽管仍有缺口,但记者走访了多个小家电制造企业,发现各个企业的招工情况还算理想,镇里的企业也基本上已经进入正常运作。

“今年招工感觉比去年情况要理想,到现在已经能满足开工的需求了。而且今年还有一部分人从长三角地区回流回来了,镇上其他的厂招到了好多这样的人。”好生活电器有限公司人事行政主管胡爽告诉记者。

胡爽分析,经过几年的发展,长三角地区的企业也基本稳定发展下来,薪酬水平较上几年有所回落,基本上与珠三角持平,再加上内陆制造业也发展起来了,而薪酬水平同样能与珠三角、长三角这样老牌地区相抗衡,因此今年出现打工潮平均扩散的现象,出门在外打工的人,薪酬都差不多,大家肯定都愿意在家附近工作,而不会再舍近求远。

员工宿舍可比大学

根据各个不同的企业提出的用工要求,记者发现,18岁到30岁年龄层是最吃香的,上了35岁要想找到一份工作就开始有点困难。

从18岁到30岁,80后以及90后已经悄悄成为了务工的主流年龄层,如何把这群还能称为“孩子”的人留稳,成了各个企业要面临的新问题。

据胡爽透露,目前好生活电器给工人开出的条件是1800元的保底工资,每个月还能根据各人的工作量拿到计件工资,最高的时候,一个工人可以达到月薪4000元左右。“但是,工资水平不是工人去留的关键,镇上一些厂开出的工资条件要比我们高,但是都还招不到人。现在出来工作的都是80后90后。”

在胡爽的指引下,记者参观了一下员工宿舍,宿舍的环境堪比大学,厂房内专门装设与空调有相同功用的降温冷却设备“要留住人,就连吃的,我们也要为工人想好。

工厂的饭堂每顿饭就卖5元,两菜两肉,工厂补贴3元,员工实际只要付2元就可以了。要是不在工厂饭堂用餐的,工厂每月补贴50元在外面自己吃。”

专家:3月可缓解

根据以往经验,一般在正月十五之后就会出现务工高峰,根据我们市场所举办的几场招聘会,今年的进场人数同期比往年还有所上升。其实目前出现的用工荒与外来务工人员的返程习惯有关。

以往务工人员由于怕找不到工作,都选择在过完年之后就马上赶回珠三角找工。但是现在务工人员对生活的要求都更高,而且大家都知道是用工荒,因此很多务工人员也不着急于回来,一大部分人都是在元宵节过后才过来的。外来务工人员的归期分散了,导致企业招工的周期也长了,因此中山的用工荒只是短期的,之后就会逐步好转。

随着日子的推移,不少企业都已经恢复到节前的用工数量,预计到3月份中山所显现的用工荒就可缓解。


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