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中山异地务工人员节后返岗率达95%

2013-03-14 15:17:02来源:南方都市报热度:评论

数据还显示,2013年,中山企业职工平均工资增幅约8%,一些企业普工月薪升幅在300-500元之间。

日前从中山市人社局了解到,中山市异地务工人员返岗率为95%,返岗率位于珠三角各城前列。目前,企业基本恢复正常生产,规模企业节后开工率达100%。

企业普工月薪增加300以上

根据中山市人社局此前公布的数据,截至2012年底,中山市共有异地务工人员达116万人,节前约有46万人返乡过年。该市人社局人力资源管理办公室主任杨小俊透露,节后,异地务工人员陆续返回中山;到元宵节前后,异地务工人员返岗达到高峰。截止到目前,中山已有44万人返回工作岗位。杨小俊说:“去年这时候,异地务工人员返岗率约为93%,今年则达到95%。”

杨小俊说,为促进员工返岗,中山企业为员工提供了较好的福利待遇。广东天乙集团有限公司人力资源经理刘先生说:“公司在同行业待遇算比较好的,一线员工平均工资约4000块钱,员工多愿意回来。”中山500家重点企业用工监测数据显示,2012年第一至四季度,中山企业提供的平均招聘员工工资分别为:2660元/月、2945元/月、2800元/月、2996元/月。数据还显示,2013年,中山企业职工平均工资增幅约8%,一些企业普工月薪升幅在300-500元之间。

将进一步降低入户门槛

目前中山外地常住人口占总人口的53%左右,为促进外来务工人员融入城市,中山市近年来在全国率先推动流动人员积分制、从优秀异地务工人员中选拔基层公务员、在市“两会”换届中选举产生新中山人人大代表、政协委员、在全民修身行动重视关注异地务工人员的文化生活等方式,促进新老中山人融合,增进了新中山人对城市的认同感、归属感和责任感。

中山市委书记薛晓峰近日接受记者采访表示,今后中山将健全异地务工人员融入城市的制度设计,进一步降低入户门槛,推进更多基本公共服务向异地务工人员延伸。创新异地务工人员民主参与社会管理的平台和机制,聘请优秀异地务工人员担任村(居)委员会特别委员,探索异地商会成立异地务工人员互助组织等。


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