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广东中山500运钞员罢工续:拟提高月薪510元

2013-12-06 09:37:58来源:南方日报热度:评论

12月3日上午,广东省中山市保安服务总公司押运分公司500余名押钞员因福利待遇问题而“拒出车”,导致市内多个银行网点取现业务暂停。中山市保安服务总公司押运分公司职员向记者透露,近日该公司提出的缩减开支、扭亏增盈计划降低了福利导致员工拒出车。

12月3日上午,广东省中山市保安服务总公司押运分公司500余名押钞员因福利待遇问题而“拒出车”,导致市内多个银行网点取现业务暂停。中山市保安服务总公司押运分公司职员向记者透露,近日该公司提出的缩减开支、扭亏增盈计划降低了福利导致员工拒出车。4日晚,在相关部门的协调下,公司与员工达成一致协议,月薪拟提高510元。

押钞员提出三项诉求

据了解,押钞员“拒出车”是之前各种不满的总爆发,而导火索则是该公司从上月开始降低了员工的公积金。一位姓郑的押钞员说:“我们每个月上26天班,工作时间常常超过八小时,但是最后拿到手的收入只有2000多块钱。”一旁的小杨插话道:“公司还只罚不奖,超时加班没有一分钱奖金,休个婚假却要扣发全勤奖,休年假要扣发100元到200元不等的工资,平时上班迟到超过5分钟就扣300多元。就这么点工资,哪里经得起扣哦。”

除了薪酬待遇外,押钞员们还抱怨公司食堂的伙食不好、运钞车破旧等问题。

据悉,押钞员曾多次向公司提出三方面的诉求:一是认为工资待遇低,要求公司提高工资待遇;二是对公司管理方式不满;三是反映公司伙食不好,要求提高押运员生活条件。

事件起因为公司的“扭亏增盈”计划

导致此次事件的“扭亏增盈”计划,即从本月开始,包括各部门、分公司在内,每月要求缩减30%经营成本、管理费用和行政费用,且管理人员工资中的浮动岗位奖与缩减费用指标完成率挂钩;总公司行政人员则按公司总体缩减经营成本、管理费用和行政费用指标30%的完成率计提浮动岗位奖。

在整个“扭亏增盈”方案中,对公积金和餐费补贴的调整最受关注。“以前车长的基金都是单位和个人各出340元,现在统一调到80元;以前餐费全补,现在只补一部分,本来工资就不多,这样未免也太苛刻了。”一位职员称。

公司取消了缩减开支方案

据一名职员透露,由于押运员工对该扭亏增盈计划的反对,近日保安公司已经取消了相关缩减开支计划。4日20时前后,一名参与公司协商过程的员工透露,在相关部门的调解下,公司就员工提出的提高薪资待遇一事达成一致协议,其中月薪拟提高510余元,请假扣薪按劳动法执行。


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