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中山企业招聘直言:我们不愿招大学毕业生

2014-02-24 08:36:19来源:南方都市报热度:评论

刚刚过去的这个周末迎来节后的招聘高峰,全市及各镇区陆续举办了多场大型招聘会。

刚刚过去的这个周末迎来节后的招聘高峰,全市及各镇区陆续举办了多场大型招聘会。据不完全统计,这些招聘会吸引了超过1000家企业进场招聘,提供的岗位超过3万个。南都记者在采访中了解到,为了吸引求职者,企业开出的薪资平均涨幅约10%。同时,主动“秀福利”也成为不少企业揽才的重要手段。

中山企业招聘直言:我们不愿招大学毕业生

中山企业招聘直言:我们不愿招大学毕业生

多场大型招聘会同期举行

昨日,由市人社局和国际人才网举办的中山市春季大型综合人才交流会在博览中心举行,招聘会共吸引了500余家企业参与,提供岗位超过1.5万个,是春节后规模最大的一场招聘会。参加本次招聘会的企业中,有250多家是制造业企业,共提供了超过8000个岗位,其中现代装备制造、电子技术和原材料加工类企业的岗位需求位居前三。

而在前日,由省人社厅和市人社局联合主办的2014年“南粤春暖”中山市异地务工人员专场招聘会在市体育馆举行,参会企业超过250家,吸引了包括美的电器、明阳电气、益华百货、美味鲜等知名企业参加。本场招聘会提供就业岗位近7000个,吸引了近万名求职者入场。

同日,由中山智通人才举办的营销、管理、技术类大型专场招聘会则在中山汽车总站举行,参会的企业达300多家,提供职位约6000个。此外,南朗镇、三角镇等镇区也纷纷于上周末举办招聘会。

另据市人社局统计,截至2月19日,全市共举办市内公hr369.com益性招聘会126场次,参会企业2609家次,提供岗位信息15.4万个,现场求职人员近10万人次,达成就业意向3万多人。

招聘企业:不愿招大学毕业生

国际人才网华南区市场总监覃华莲表示,为了吸引求职者,今年的招聘企业普遍提升了岗位工资,“平均涨幅大约有10%。”其中,中端技术工人的薪资水平涨幅较为明显,从此前的3000-6000元普涨到4000-9000元之间。同时,招聘会现场,不少企业主动秀起了公司的福利待遇,诸如年终奖、带薪休假、不定期公司旅游、安家补贴等。“以前都是我们引导企业秀出福利,现在企业开始主动‘秀福利’了。”

南都记者在招聘会现场看到,不少企业在现场临时更改了招聘告示里的工资待遇,以吸引求职者。来自火炬开发区的新达机械公司的招聘告示上,底薪从此前的2000元改为了2500元,,部分则提到了3500元。该公司招聘负责人孟先生告诉记者,他们公司现在缺员20多人,占了公司总人数的近3成,虽然提高了工资待遇,但是依然找不到所需要的人。“现在我们都不愿招大学毕业生,因为他们缺少务实的精神和稳定性。”他们招聘员工更倾向于招45岁左右的人,因为这个年龄段的人务实稳定。

求职者:希望在企业学到东西

对于求职者来讲,薪资待遇往往是首要考虑的因素。不过,对于希望重新换工作的人来讲,能否在企业学到东西成为部分求职者所关注的重点。

来自广西的小谢此前从事的是副食品销售工作,由于非常喜欢服装,他决定放弃已经做了3年的工作,希望找一份服装销售方面的工作。春节后他已经参加了3场招聘会,但一直没有找到理想的单位。他希望能找一个学到东西的公司,而工资能有2000元左右就可以了。

[揽才新招]

三乡办“招聘夜市”

22日晚,三乡人社部门在该镇文化广场举办了一场大型招聘会,吸引了不少招聘单位和求职者参加。

三乡文化广场是三乡人锻炼、娱乐、休闲的重要场所。“招聘夜市”就设在广场一角。招聘会共有三乡镇内的70余家企业参加,时间从当晚6点半持续到9点半。参加招聘会的企业包括加工厂、酒店、房产公司等多种类型,甚至还有房产中介公司到场抢人。

招聘会为何会选在夜间而且是周末休息时间?三乡人社部门负责人介绍,三乡文化广场人流量大,很多求职者都会选择在周末的晚上到广场锻炼、休闲,很多求职者在白天大多要工作,参加招聘会的时间很少;而一些招聘单位在工作日期间也难以派出更多人手来,“选在周末的晚上,大家都有更多时间。”

事实上,今年已是三乡举办“招聘夜市”的第二年,且一直坚持免费原则。22日晚,有招聘单位称当晚收到了几十份简历,“比预想的要好很多。”

招聘会上发双色球

2月22日,中山智通营销、管理、技术类大型专场招聘会在中山汽车总站二楼举行。据举办方智通人才介绍,参加招聘会的企业多达303家,提供职位约6000个,当天达成求职意向的约4200人。

记者在现场了解到,当天入场的求职者都需要刷身份证入场。当听到“欢迎光临”的系统声音的时候,智通工作人员就为该求职者奉上双色球彩票一注。据了解,该场招聘会当天送出的双色球彩票为500注,先到先得。据悉,中山智通人才网今年推出了“互动招聘”平台,参加招聘会的求职者能实时查询企业的招聘职位信息。企业通过E聘通系统,能马上看到该求职者的简历,对合适的人才,可以即时邀约过来面试。


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