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中山办大型招聘会 仅4成企业招成

2015-03-16 09:49:15来源:南方都市报热度:评论

节后企业招工难的问题依然在持续,在刚刚过去的周末,一场专为异地务工人员举办的专场招聘会在中山市体育馆举行。本次招聘会吸引了近260家企业参加,共计提供招聘岗位8000多个,当天吸引了近万名求职者入场。

节后企业招工难的问题依然在持续,在刚刚过去的周末,一场专为异地务工人员举办的专场招聘会在中山市体育馆举行。本次招聘会吸引了近260家企业参加,共计提供招聘岗位8000多个,当天吸引了近万名求职者入场。

中山办大型招聘会 仅4成企业招成

外来务工人员专场招聘会在体育馆举行,求职者在寻找岗位。 吴进 摄

近260家企业提供逾8000个岗位

本次招聘会吸引了包括蒂森克虏伯、大洋电机、华帝公司等知名企业在内的近260家企业参会,共计提供就业岗位8000多个,涵盖了生物化工、医药、电子电器、灯饰五金、机械设备、IT服务等多个行业。

记者在招聘会现场看到,参会企业的月薪标准均不低于2500元/月,其中也不乏一些高新岗位,例如广东建华管桩给出了20万-40万的年薪招聘财务经理,某营销公司则打出销售岗位挑战30万年薪的口号。“你可以告诉我你想要的工资,多少都没问题,只要你值这个数字。”现场的一位招聘负责人在面试求职者时表示。

有企业两个半小时只收到3份简历

招聘现场一工艺品制造企业的招聘负责人汪先生告诉记者,他们公司由于订单增多,生产规模继续扩大,还要再招20多人。两个多星期来他们才招了10来个新员工。“相比之前,现在给出的待遇提高了不少,加班的时间也减少了,但还是比较难招到人,目前招聘的成功率只有4成左右。”

来自三角的一家化工企业的招聘负责人黄先生告诉记者,目前他们公司的员工返岗率已经超过90%,缺工人数10多人,目标是在本月底招满所需人员。不过,他也有自己的担忧,“人不太好招,真正有诚意的不多。”两个半小时里,他仅收到了3份简历。

来自横栏的一家灯饰企业的招聘专员黄先生也表示,很多求职者都还处于观望的状态,参加招聘会也像是走马观花,“总是想着一山会比一山高”。不过他认为,求职者这种观望的情绪在本月底之后或将有所改善,“到时他们会发现工作都差不多,积蓄估计也花完了,可能就会选定一个工作去干了。”

[延伸]

全市用工缺口已降至3万人

据市人社局统计,市镇两级人社部门节后已累计举办市内公益性现场招聘会近80场,参会企业达3600多家次,提供就业岗位近5万个,入场求职者达到6.2万多人次,达成就业意向近2万人。截至3月11日,市人社局节后已组织重点企业120多家次赴外省市参加现场招聘会8场,提供岗位644个,需求人数1.7万人,达成就业意向5700多人。目前全市企业缺工人数已由5.2万人下降为3万人左右。根据监测,全市异地务工人员返岗人数已达105.8万人,员工返岗率达96%。根据预测,预计本月下旬将实现全市用工动态平衡。

对于企业反映依然存在招工难问题,杨小俊表示,企业需要做减法,同时也要做加法。所谓减法就是减少普工的用量,加法则是增加技工和专业技术人才的需求量。杨小俊表示,企业要招人,但更重要的是留住人。根据该办的监测分析,目前的缺工大户多是员工流失率高的企业,员工流失率高的企业主要存在工资偏低、人文关怀不够、用工不够规范等问题。


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