分站 > 中山 > 中山资讯 > 中山职工去年月均2451元 农村人均年收入22166元

中山职工去年月均2451元 农村人均年收入22166元

2015-06-12 14:24:54来源:互联网热度:评论

昨日,市统计局公布了2014年度中山市就业人员平均工资数据,全市职工年平均工资为29412元,月平均工资为2451元,分别增长9 4%和9 42%,跑赢了去年GDP增速。

昨日,市统计局公布了2014年度中山市就业人员平均工资数据,全市职工年平均工资为29412元,月平均工资为2451元,分别增长9 .4%和9 .42%,跑赢了去年GDP增速。有专家认为,这说明老百姓的口袋殷实了,但是不能只看数据表面,要全面看待数据,“如果收入是橄榄形的话,那么这种收入就是有意义的;如果是哑铃形的收入,这种平均恐怕就有更大危险。”

中山职工去年月均2451元 农村人均年收入22166元

去年平均工资增幅跑赢GDP

去年,中山全市职工年平均工资为29412元,与前一年的26885元相比,增加了2527元,增长9.4%;去年月平均工资为2451元,与前一年的2240相比,增加了211元,增幅为9.42%。

从今年5月1日起,全日制职工最低工资标准从1310元/月调整为1510元/月。南都记者对比发现,去年的月平均工资比上述数据要高出不少。另外,比起10年前(即2004年度)的年平均工资11390元,2014年的年平均工资增加了18052元,增长1 .59倍。另外,对比去年的G D P7.1%的增幅,无论是去年中山全市职工年平均工资还是月平均工资的增幅,均比该数据高出2.3个百分点。即去年平均工资增幅跑赢GDP。另外,去年全市的居民消费价格同比涨2.2%,也意味着去年平均工资增幅也跑赢了CPI。

“这组比较给我的感觉是,老百姓得到的实惠更多了,老百姓的口袋更殷实了。”对此,市社会建设研究院院长、电子科大中山学院教授匡和平认为,这个情况也是目前社会所追求的。不过,匡和平话锋一转,“但愿是这种情况。”他认为,往往现在很多“平均”类型的数据,会存在这样的问题:如果收入是橄榄形收入的话,那么这种收入有意义;如果是哑铃形的收入,这种平均恐怕就有更大危险。匡和平打比方说,甲的月工资是1000元,乙的月工资是10000元,平均之后就是5500元,平均起来确实属于较高水平,然后甲今年增加100元,乙增加1000元,如果是这样的工资增长就并不是引以为傲的事,而要引起警惕。这样的话,高收入就会更高,虽然平均工资是增长了,但是高收入与低收入的差距会越拉越大。这就与改革的成果要大家共享、实现共同富裕的目的背道而驰。“所以决不能光看这个数据比前一年增加了多少,而要全面看待数据,不能光看增长的表面。”

据南都记者了解,近年来,中山连续多次调整最低工资标准。去年5月1日,中山市企业职工最低工资标准上调到1310元,非全日制职工小时最低工资标准为12.5元,然而这一标准在今年5月1日再次“水涨船高”。全日制职工最低工资标准调整为1510元/月,非全日制职工小时最低工资标准调整为14.4元/小时。另外,中山八成以上已建工会企业做到工资集体协商,初步建立了工资正常增长机制。

城镇在岗职工年均工资是全市职工1.8倍

据市统计局数据,去年中山全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为53185元,与前一年48420元相比,增加了4765元,增幅9.84%;去年月平均工资为4432元,与前一年的4035元相比,增加了397元,增幅9.84%。另外,昨日,省统计局也公布了2014年广东省城镇非私营单位就业人员年平均工资,为59481元,同比增长11.6%。另外,去年珠三角城镇非私营单位就业人员年平均工资为62600元,同比增长率为11.9%。与上述数据相比,去年中山的数据均低了不少,且增速也相对“黯然失色”。

数据显示,去年,中山城镇在岗职工年平均工资为53123元,与前一年的48449元相比,增加4674元,增幅9.68%,为全市职工平均工资的1.81倍。去年,月平均工资为4427元,与前年的4037元相比,增加了390元,增幅9.66%。

城乡居民收入比1.55:1,处于珠三角最低水平

数据显示,城乡居民收入持续增长。去年全年中山居民人均可支配收入32847元,高于全省、全国的平均水平,增长8.6%。去年,广东居民人均可支配收入25685元,全国居民人均可支配收入20167元。

梳理去年珠三角9城市的居民人均可支配收入(其中未查到广州的数据),中山排在珠三角前列。据此前国家统计局中山调查队的数据显示,去年,中山居民收入主要来源于4大类别,工资性收入、经营净收入、转移净收入、财产净收入。工资性收入占了大头,65.7%,仍是居民增收的主要途径。另外,去年,中山城镇常住居民人均可支配收入34304元,增长8.5%;农村常住居民人均可支配收入22166元,增长9%。城乡居民收入比是1.55:1,处于珠三角最低水平。另外,对比珠三角9市农村常住居民人均可支配收入(未查到深圳数据),中山去年农村常住居民人均可支配收入处于珠三角第二位,仅比排在第一位的东莞少100多元。

“我觉得这个数据是比较真实的,这说明中山的城镇化水平较高。”匡和平称,中山农村与城镇的差距不大,原因是推进城镇化建设的时间较早,并不是现在才开始推进,因此早在上世纪90年代开始,就不存在镇区或农村比市区要差的现象。另外,中山企业并不是集聚在石岐区等中心城区,而是分布在各个镇区。

专家看法

转型升级后,要靠提高科技含量来增产

工资是企业的用工成本之一,工资逐年提高,企业经营压力会不会越来越大?对此,匡和平认为,企业在转型升级之前,发展纯粹靠生产要素的投入,打比方说,要产出1元就要投入2元,这属于粗放型经济。企业转型升级后,发展集约型的经济,要靠提高科技含量来增加产出。

另外,匡和平认为,目前中国整个生产经营活动中,劳动力的价格水平始终是比较低的,占企业成本的比例并不是很高,即使有增加,但是增加的比例也远远赶不上利润获得的比例。

企业看法

用工成本增多将迫使企业加快自动化

崔女士是城区多家服装店的负责人,她认为实体店面临的问题很多,用工成本是其中的关键因素之一。“现在员工基本占了开支的1/3,可以说挣的都给员工一半了。”崔女士打比方说,如果一年挣20万,员工就会“分”去八九万。

李先生是东凤一印刷企业的负责人,他的员工工资平均是4000元,工资支出占了固定开支的一半,不过他并不是通过缩减员工的方式来提高企业收入,而是保持高利润的订单,通过设备升级来满足高利润产品质量,增加生产有核心竞争力、差异化的产品,低附加值的产品尽量减少接单。近年来,企业的用工成本越来越高,李先生认为这将导致企业加速自动化发展必然性,减少劳动力。同时,对于必须半自动手工企业来说,将面临市场急速淘汰现象,大环境市场的不景气,与企业利润的不断下降,将会是未来两到三年内企业所必须面对的,预计三年内所有加工业会重新洗牌。

市民看法

希望建立完善的绩效考核体系

夏先生在火炬开发区一食品企业工作,他的工资虽然被去年的平均工资拉低了,但是他所在企业的车间工人工资就较低,有时3000元都不到。另外,车间工人的收入跟上班时间多少有关,如果开工率低收入就会降低。夏先生所在的企业今年3到5月期间就有一半的天数没有开工。“三四月份,车间有些员工就只能拿到最低标准的工资,也就是1500元左右。虽没有明确说降薪,只是开工率降低,收入少员工就会自动辞工。”

另外,夏先生就希望企业通过完善绩效考核体系,“肯定希望工资每年都有提升,但也要看整体效益。要拿高工资,也要自己做出相应成绩出来。”


您的支持是分享的动力

上一篇:身份证遗失体检被拒 广东一公考“状元”遭淘汰
下一篇:拖欠工人工资执行受阻 法院上门拖车立马兑现

分享到: 收藏

用微信扫描二维码

转发文章给朋友和朋友圈

分享知识与资讯

分享到