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季节性用工紧缺到来,预计中山市动态缺工约4.7万人

2016-04-21 14:59:18来源:中山日报热度:评论

市人社局副局长杨小俊介绍,我市近年来经济持续平稳运行,吸纳和稳定就业岗位能力进一步增强,企业用工形势总体稳定。

2月17日上午,由市人力资源和社会保障局主办的全市14个公益性招聘会服务点在各镇区同时启动,连续10天开展招聘、咨询等就业服务活动,迎接异地务工人员返岗就业,这也标志着为期一个多月的2016年“南粤春暖”系列公益招聘活动正式拉开序幕。

季节性用工紧缺到来,预计中山市动态缺工约4.7万人

市人社局副局长杨小俊介绍,我市近年来经济持续平稳运行,吸纳和稳定就业岗位能力进一步增强,企业用工形势总体稳定。但随着企业景气不足,部分企业迁离倒闭,部分企业转型升级机器换人,减少了用工量。全市企业用工呈现“三降一升”的特点:用工总量下降、用工需求下降、普工占比逐步下降、用工稳定性上升。春节前后全市用工总体比较平稳,但仍将面临阶段性的用工紧缺,需要积极应对,确保企业正常生产和全市用工形势稳定。

据统计,节前我市异地务工人员总数约106万人,返乡比例为50%,与往年大致相当。预计节后我市动态缺工约4.7万人(比去年减少约0.5万人),与正常月份动态缺工约3.7万人相比增加1万人左右,属季节性用工紧缺。

杨小俊介绍,为确保企业用工形势稳定,市人社局对节后用工需求高峰做了充分准备。从去年11月开始,通过对全市2300多家定点企业(主要是“新三百”企业和产值、用工量较大的重点企业)用工信息的月度监测,准确掌握了监测企业当月的用工总量、结构、薪酬、招入、流失及下月招聘需求等用工情况,监测覆盖用工量70多万人,建立全市企业用工监测预警机制,及时研判我市用工形势。今年1月初,启动了2016年“春运期间组织异地务工人员有序流动”、“春风行动”、“南粤春暖”等系列工作,并抓好异地务工人员“返乡返岗动态摸查、岗位信息储备、岗位需求预测”等工作,吸引新旧员工有序进入中山就业。

近期,市人社局将多措并举,根据“准确把握情况、科学谋划应对、积极落实政策、全力服务企业”的要求,通过“政府搭台,企业唱戏”,为务工人员和企业搭建对接平台,提供多形式的交流渠道。近期计划于2月27日举办“南粤春暖”省市联动异地务工人员专场招聘会、3月5日举办 “中山市2016届高校毕业生公益专场招聘会”等100多场市内现场招聘活动,组织400多家重点企业外出参加20多场市外招聘会,进一步完善公共就业服务长效机制,提高员工在中山市的归属感和幸福感,确保我市企业用工总体平衡。

杨小俊介绍,除此之外,市人社局还重点依托公共招聘服务手机平台“中山公共招聘”APP和微信公众号,通过“互联网 ”模式,将全市数千家重点企业的岗位需求和人才的求职信息实时匹配,彻底打通供需对接通道,以年轻人喜欢的方式,实现高效便捷的用工服务,力争在3月底前实现我市企业用工动态平衡。

副市长杨文龙昨日到中山汽车总站招聘会现场了解异地务工人员的回流和企业生产用工等情况,并向企业代表和异地务工人员送上节日问候与祝福。


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